# David Vercauteren, Micropolitiques des groupes, pour une écologie des pratiques collectives.

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#### Résumé :

David Vercauteren est un militant Bruxellois, passé des Verts pour une gauche Alternative (VeGA) au Collectif Sans Nom puis au Collectif Sans Ticket. Avec

Partant du principe qu’*« on ne naît pas groupe, on le devient »*, David Vercauteren examine les conditions de possibilité d’un véritable fonctionnement *collectif* des collectifs militants. Il essaye d'élaborer un ensemble d'outils théoriques visant à nourrir l'émergence de nouvelles formes d'organisations politiques *"à distance des habitudes psychologisantes* (ndlr : et individualisantes)*, replis identitaires et autres passions tristes"*. À l'aide d'une *"culture des précédents"*, il expose les impensés récurrents des formations collectives et analyse un ensemble de *"situations problèmes"* afin de donner aux groupes les moyens de s'en prémunir.

#### Notes de Meven :

Il est difficile de d'être exhaustif ou ni même concis à propos de ce livre qui est un large abécédaire de situations problèmes, à multiples entrées, d'*"Artifices"* à *"Théorie"* en passant par *"Évaluer"*, *"Parler"*, *"Rôles"*, ou encore *"Soucis de soi"*.

D'après le descriptif des *"mode(s) d'usage(s)"* suivant l'introduction, le lecteur est invité à entrer par le mot-clef qui l'intéresse puis à sauter de texte en texte selon sa recherche, la fin de chaque entrée en proposant d'autres pour la prolonger. Cependant, deux circuits de lectures plus "balisés" sont aussi proposés : un *"itinéraires pour un groupe qui se forme"* et un *"itinéraire pour un groupe en crise"*.

Au-delà de ce parcours, le livre est accompagné d'un lexique, mais aussi d'une traduction (relue et corrigée par Isabelle Stengers) des rôles décrits par Starhawk dans *Truth or Dare*. Ces rôles, portraits éthologiques de *"rôles implicites"* ou *"(pré)acquis"* que l'on retrouve plus ou moins dans la plupart des groupes, sont des dispositifs devant permettre de se rendre sensibles à différents types d'aspects de la vie du groupe qui sinon passent à la trappe s'ils ne sont pas explicités. S'ajoutent un certain nombre de fonctions (le guetteur d'ambiance, le médiateur, le coordinateur, etc.) pouvant aider le groupe à résoudre des problèmes auxquels il se sent confronté, permettant à chacun·e d'avoir un apport particulier et reconnu par le groupe, et enfin, aidant chacun·e à prendre des distances avec la manière habituelle qu'il a de faire dans le groupe.

#### Consulter l'ouvrage :

Micropolitiques des groupes, pour une écologie des pratiques collectives est disponible entièrement [en ligne](https://micropolitiques.collectifs.net/). Il a aussi été réédité aux [éditions Amsterdam](http://www.editionsamsterdam.fr/micropolitiques-des-groupes-2/) en 2018.

#### Citer l'ouvrage :

Vercauteren, D. (2018). Micropolitiques des groupes : Pour une écologie des pratiques collectives. Amsterdam.

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Cette fiche a été précédemment publiée [sur l'espace ressources numérique de l'association PiNG](https://ressources.pingbase.net/fiches/micropolitiques_des_groupes).

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